五个框先填月薪

广州天河"珠江财税"的会计裴知桓要替客户比年终奖走"单独计税"还是"并入综合所得"更省。第一个框是税前月薪，按工资条填 18000，不含年终奖，它乘 12 得到全年工资，是后面所有扣除与计税的基数。五个框任一改动，清单都跟着重排，没有提交动作。

比例填百分数不填小数

第二、三个框是社保与公积金的个人缴纳比例，分别填 10.5 和 12，填的是百分数本身，不是小数。工具按月薪乘两项比例之和再乘 12，累计成"全年五险一金（个人）"48,600 元。若填成 0.105 或 0.12 会完全算错。这两个比例框没有上限校验，填超 100 或负数都不会被拦。

年额月额别填反

第四个框是每月专项附加扣除，填 2000；第五个框是全年一次性奖金，填 36000。专项附加扣除会乘 12 得 24,000 元，全年基本减除费用按每月 5000 乘 12 得 60,000 元，扣完后"工资薪金应纳税所得额"83,400 元。这三项是后面算个税的基数，"把收入扣成计税基数"说的就是这一段。

两种计税差 2520

结果区一次性列出 10 项，是页面自建的 div，不是空元素；数字保留 2 位小数并带千分位逗号。关键看后半段：工资薪金全年个税 5,820 元，"年终奖单独计税"1,080 元、并入综合所得计税 3,600 元，工具据此判定"更划算的方式"是单独计税、省 2,520 元，全年到手 195,420 元。"算税 + 比哪种年终奖更省"这两项只能当估算。

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