岗位写年限背景不写姓名

"面试岗位"填嵌入式软件工程师（5-8 年），年限段写清题目深浅才落在复面位置。"候选人背景"写成一句话摘要：6 年做工业网关与边缘计算盒子，主力平台全志与瑞芯微，写 C 和少量 C++，带过 3 人小组，做过一个从 0 到量产的项目，也接过别人留下的烂摊子。姓名、现公司、客户名都别写，这框内容会送服务端。

轮次取复面侧重取协作

"面试轮次"选复面（专业深度），不做基础筛选直接进项目深挖。"考察侧重"取 proj（项目与协作），这一轮要判断能不能带 3 人小组、能不能在跨专业协作里讲清边界；选 tech 题目会往 BSP 和驱动原理钻。本地骨架里"考察侧重"直接显示成 proj 这个原始值，看着像没生效，别回头改选项。

认准 AI 版抬头再读

按"AI 深度生成"按钮变成"AI 正在写…"，页面此时可能还是上一版骨架：抬头"模拟面试提纲"、表格里"侧重 proj"、主问题问"最复杂的一个列表页"。等抬头变成"模拟面试提纲（AI 版）"、破冰话术出现"记不清的地方直接说记不清，比编一个更合适"，才是这一轮要的提纲。主问题 10 题，每题给考察点、期望答案要点、答得好与答得差两档。

打印摊桌当场填评分表

追问链和红旗信号单独标出来，八条红旗贴着嵌入式：所有"我们"都替换不成"我"、讲不出量化指标、问到启动链与设备树就卡壳、带队只剩"分配任务"。成稿还写了不透露客户与商业敏感信息、薪酬只说明流程不当场承诺。"打印"带进面试间，"复制全文"或"下载 Word"存进面试记录与初面评价横比。评分表当场填，隔一小时印象就被整体感觉冲淡。

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