四个单行框照实填

"岗位名称"写风机运维工程师（陆上），加"陆上"是筛掉海上风电的海工简历。"所属部门"填运维事业部，"工作城市"写内蒙古锡林郭勒盟，写到盟一级就够。"薪资范围"填 8-12K · 五险一金 · 上 22 天休 8 天，把班次并进这一行，候选人第一眼看到的就是完整条件。

三份清单一行一条

"工作职责"写负责锡林郭勒场区 66 台 2.5MW 机组的定期巡检与故障处理、半年检年检及齿轮箱变桨系统维护、填写运维工单与缺陷记录。"任职要求"写电气或机械类大专及以上、持低压电工证与高处作业证、2 年以上陆上风机运维经验。"加分项"放有明阳机型经验、会看电气原理图、持高压电工证、本地或长期稳定者优先。证件属硬门槛，不能放加分项。

面试题那一段要整段重写

按"生成成稿"出右侧文档，抬头带城市和班次，下面依次是职责、要求、加分项、面试题参考和签字栏，末尾尾注写着"本稿为模板骨架"。三道题里"请举一个你做过的最好的内容，数据如何？""你如何理解我们这类产品？"是内容运营通用话术，不随岗位变化。巴特尔换成怎么判断变桨还是齿轮箱故障、半年检负责哪几项、最接近的驻场经历。

发出去前删掉尾注

"复制全文"发招聘平台，先把末尾"本稿为模板骨架"那行删掉，那是给使用者看的提示。"下载 Word"存档和给用人部门确认，"打印"带去招聘会，末尾"招聘负责人：__________"签字栏正好能用。再让一线班组长看一眼，现场到底用金风还是远景机型、要不要高压电工证，只有天天登塔的人说了算。

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